بهانه برای کار نکردن زیاد است ولی الگوهای موفق برای کارکردن هم فراوانند:
?یه زمانی احساس میکردم بدون داشتن تجهیزات لازم و دانشجوی خوب، یه استاد نمیتونه خیلی کار تحقیقاتی و پژوهشی انجام بده. میگفتم معلومه که یه استاد دانشگاه های تهران با این همه دانشجوی خوب خیلی بیشتر میتونه پیشرفت کنه تا یه استاد تو شهرستان. تا اینکه چند استاد دانشگاه های شهرستان رو شناختم که خیلی نظرم رو عوض کرد. البته این قاعده به صورت کلی درست است که یه استاد هر چه امکانات و دانشجوهای قویتر داشته باشه بیشتر میتونه پیشرفت کنه. ولی همیشه آدمایی داریم از این قواعد پیروی نمیکنن! یکی از اساتیدی که چند سال پیش شناختم و دیدم میشه خیلی کارها حتی در یک شهرستان کوچک انجام داد دکتر داود دومیری گنجی هست. ایشون استاد مکانیک دانشگاه صنعتی انوشیروان بابل هستن. این استاد با وجود اینکه در یه شهرستان کوچک زندگی و تدریس میکنه اگر اشتباه نکنم تو 8 سال گذشته هر سال به عنوان 1% دانشمندان برتر دنیا انتخاب شده. و میشه گفت جز 5 دانشمند اول ایران بحساب میاد از لحاظ بین المللی و بر اساس پایگاه تامسون رویترز. تا جایی که بنده اطلاع دارم ایشون پراستنادترین استاد ایرانی داخل کشور هست. اگه یادتان باشد یکی از اساتید دانشگاه باهنر کرمان را که به عنوان پراستنادترین استاد اون دانشگاه معرفی کردم 5200 تا استناد دریافت کرده بود در حالیکه دکتر گنجی بر اساس سایت گوگل اسکولار حدود 33000 استناد دارد. خیلی بیش از معروف ترین اساتیدی که شما تا به حال بگوشتون خورده!! جالبه بدونید مثلا پر استنادترین استاد دانشگاه شریف حدود 9000 تا استناد داره. البته دانشگاه تهران چند تا استاد پزشکی و شیمی داره که استنادات خیلی بالایی دارن. مقالاتی که دکتر گنجی چاپ میکنه با کیفیت بالا هستند که در مجلات معتبر چاپ میشوند. نه تنها تعداد مقالاتش زیاد هست بلکه کیفیت خیلی بالایی هم دارند. مثلا ایشون در سال 2014 حدود 112 تا مقاله به چاپ رسوندند و برای اینکه بهتر موضوع رو درک کنید باید عرض کنم که با احتمال زیاد، بیش از 90% اساتید ایران در طول عمرشان این تعداد مقاله ISI را نمیتوانند چاپ کنند. کاری که دکتر گنجی فقط در یک سال انجام داده است. این مقدار کار علمی علاوه بر نشان دادن سواد بسیار بالای ایشان، نشان از هوش مدیریتی عالی ایشان در این عرصه هست. پژوهشگرانی داریم که خیلی زحمت زیاد میکشند ولی خروجی کارشون خیلی کمتر از میزان تلاششون هست و علتش تا حدودی مدیریت نکردن درست شرایط هست. امیدوارم امثال این استاد الگوی پژوهشگران و اساتید کشور عزیمون ایران باشند. پروفایل گوگل اسکولار ایشان در ادامه آمده است:
